Helfen Sie Spenden zu sammeln für die Projekte der Stiftung EBWK.
Die Stiftung steht für Erziehung, Bildung, Wissenschaft & Kultur.
Sie finanziert diverse Projekte für sozial schwächer gestellte Kinder und Jugendliche im In-und Ausland. Fördert die Erwachsenen - Bildung bis hin zur Beschaffung von Arbeitsplätzen.
Durch Sie als Sprachrohr der Stiftung können Kinder und Jugendliche bis hin zum Erwachsenen in folgenden Projekten gefördert werden, wie z. B.
-Nachhilfe für Kinder und Jugendliche - Erziehungsprojekt Pisa-Schule
-Förderung von Jugendlichen, um einen Schulabschluss zu erhalten - Bildungsprojekt Pisa-Schule
-Schaffung von Arbeitsplätzen - Kulturprojekt :Arbeiten und Selbstbewusstsein statt Almosen
-Förderung der Ausbildung von Akademikern und Fachkräften in Deutschland - --Wissenschaftsprojekt Hochschulförderung
-Untersuchungen zur Bedeutung von psychologischen Kenntnissen der Menschen in der Arbeitswelt - Forschungsprojekt Psychologie im Berufsleben
-Zusatzausbildungen über die Akademie der Stiftung -Bildungsinitiative CommuniTYcation®
Die Spender können entscheiden, welches Projekt mit ihrer Spende unterstützt werden soll.
Hier kann auch ihr Name stehen.
- Treffen Sie alle Botschafter 2x im Jahr zum persönlichen Erfahrungsaustausch zu einem Abendessen
- Lernen Sie andere Botschafter kennen.
- Profitieren Sie vom Netzwerk der Stiftung EBWK
- Tragen Sie den gemeinnützigen Gedanken der Stiftung weiter
- Sie können sich auch persönlich in die Projekten der Stiftung einbringen
Botschafter/in der Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur
ernannt.
Zweck der Stiftung ist die Förderung innovativer und kreativer Projekte in den Bereichen humaner und reformpädagogisch geprägter Erziehungsmethoden, effektiver und effizienter Erwachsenenbildung, wissenschaftlicher Forschung in den Bereichen humaner Erziehungs- und Bildungspraxis sowie kultureller Projekte zur Förderung des humanen Denkens und Handelns auf den Gebieten, Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur.
Ort, Datum………………………………………
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Dr.Erik Müller Schoppen
Vorstandsvorsitzender
Die Stiftung EBWK ist eine gemeinnützige Stiftung, zugelassen durch das Niedersächsische Ministerium für Inneres und Sport, Regierungsvertretung Braunschweig unter der Nummer: RV BS 2.06-11741/42-227.
...seit 1989 mehr als 3000 ausgebildete und zertifizierte Managementtrainer und Coaches
Zertifizierte Ausbildung
„Psychologischer Business Coach und Managementtrainer" (partnership-class)
" .... für praxisorientierte Trainer und Supervisoren ein sehr zukunftsträchtiges Betätigungsfeld" (Trainer-News Nr. 5/2002)
Der Mensch im Mittelpunkt
Der Mitarbeiter, seine Motivation, Kreativität und Leistungskraft ist längst als wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen und Organisationen erkannt, auf allen betrieblichen Ebenen.
Seine Effizienz ist davon abhängig, inwieweit es gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Dazu genügen Betriebsausflug, hochglanz gestylte Firmenphilosophie, Phrasen und Parolen in Einpeitscherseminaren längst nicht mehr.
Stattdessen wächst die Einsicht, dass die Mitarbeiter mehr individuelle, auf ihre Lebenssituation abgestimmte Führung und Schulungsmaßnahmen benötigen.
Es ist nur konsequent, wenn gerade speziell psychologisch und didaktisch ausgebildete Trainer "das Rennen" auf dem Weiter- und Fortbildungsmarkt machen.
Die Fachausbildung zum/r Psychologischen Managementtrainer/in fokussiert
·gruppendynamische Prozesse in verkrusteten Hierarchien und "Functional Units"
·Interferenzen zwischen beruflichen und privaten Lebensführungszielen
·Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsprozesse
·akute Stressbewältigung
·Identifikationsprozesse
·individuelle Entwicklungsstrategien
Es werden von Unternehmen nicht mehr vorrangig Betriebswirte und Fortbildungsmanager eingesetzt, sondern psychologisch und psychotherapeutisch geschulte Fachleute mit Lebenserfahrung und "handfester" Berufsausbildung gefordert.
Die Ausbildung zum/r "Psychologischen Business-Coach und Managementtrainer/in" beinhaltet alle wesentlichen Felder der menschlichen Komplexität. Im Unternehmen vor Ort bedeutet dieses immer die Abstimmung der persönlichen Interessen jedes einzelnen Mitarbeiters mit der gesamtunternehmerischen Zielsetzung im Rahmen einer "Ethik einer globalisierten Weltgemeinschaft".
In den Unternehmen spricht es sich herum, dass diese gemeinschaftsförderliche Sichtweise die unternehmerische Zielsetzung auf Dauer sichert.
Mit dem Fundament einer gemeinschaftsförderlichen Ethik, die heute mit der "Globalisierung" immer schon Weltgemeinschaft bedeutet, eröffnet sich für den Psychologischen Managementtrainer ein sehr zukunftsträchtiges Betätigungsfeld.
Als Psychologischer Managementtrainer haben Sie die Kompetenz für ein erfolgreiches Trainerdasein.
Die Ausbildung ist modular aufgebaut und somit bleibtZeit für Reflexion und , Übungen und Supervision.
Die Module decken die auf dem Markt häufig nachgefragten Themen ab. Eine wesentliche Säule ist Didaktik und Methodik, damit Wissen so dargeboten werden kann, dass bei Seminarteilnehmern ein effektiver Lernerfolg nachprüfbar ist.
Die Zertifizierung als "Psychologischer Businee-Coach und ManagementtrainerIn" bringt Ihnen hohe Kompetenz und interessante berufliche Perspektiven in einem Marktbereich, der die Effizienz der von Ihnen eingesetzten Trainingsmaßnahmen dankbar zu honorieren weiß.
Das Zertifikat ist seriöser Nachweis Ihrer umfassenden Kompetenz.
Selbst- und Zeitmanagement - Lebensbalance und Zeitsouveränität
Viele Menschen empfinden ihren hektischen und mit Stress beladenen Arbeitsalltag als belastend. Das "klassische" Zeitmanagement mit dem Ziel des "Zeitschindens für mehr Effektivität" hat ausgedient. In diesem Seminarmodul wird auf den Punkt gebracht, was wir im Umgang mit uns und unserer Lebens-Zeit, im Berufsfeld und in Partnerschaft und Gemeinschaft brauchen. Aber auch Methoden der Arbeitszeitgestaltung und der Umgang mit persönlichen Zeitdieben werden thematisiert. Die besten Ideen verrotten im Aktenschrank ohne effektives Lebens-Zeitmanagement.
Wir können hier lernen, klare Prioritäten zu setzen. Schwerpunkt ist die vierte und aktuellste Generation des Lebens-Zeitmanagements, in dem Lebensqualität, Motivation im Beruf, erfülltes Privatleben und Lebenssinn eine Einheit bilden.
Persönlichkeitsentwicklung - Selbstcoaching für Menschen, die verändern wollen.
In diesem Seminarmodul wird eine persönliche Standortanalyse erarbeitet, mit der man sich seiner Gefühle und Gedanken bewusster werden kann, sowie konstruktiver, gelassener und zufriedener wird.
Quintessenz ist es, Blockaden und verkrustete Einstellungen zu beseitigen, Energien frei-zusetzen, eine Ent-Lähmung zu vollziehen, zielklar, lösungsorientiert und kraftvoll private, berufliche und gemeinschaftsdienliche Visionen zu verwirklichen.
Um Gruppen straff, zielführend, motivierend und demokratisch, dem einzelnen Teilnehmer Anerkennung zollend führen zu können, hat sich in besonderer Weise die Moderationsmethode heraus kristallisiert.
Die Teilnehmer erfahren die Moderationsmethode als ein effektives und innovatives Werkzeug, um Gruppenprozesse zu gestalten.
Sie lernen die Elemente und Arbeitstechniken der Moderationsmethode gezielt einzusetzen und mit Emotionen und Konflikten in der Gruppe umzugehen.
Mitarbeiterführung und soziale Kompetenz
Die Teilnehmer lernen in diesem Modul Führungsinstrumente kennen, die die Kreativität, das Engagement und das Leistungsvermögen der Mitarbeiter effektiv aktivieren. Instrumente,die Eigenmotivation und eigen-ständiges und verantwortliches Denken fördern, Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen motivieren, sie anleiten, sich als Partner zu fühlen, um Spitzenleistungen im Wirkungsumfeldzu erreichen.
Teambildung und Teamarbeit
Die größte Kunst für einen Projektleiter besteht sicherlich darin, ein Team zu führen ohne formale Führungsrechte einsetzen zu können. Die Teilnehmer lernen in diesem Modul die Sicherheit im Unterscheiden, zu welchem Zeitpunkt welche Form des Führens angemessen ist. Die Fähigkeit, verschiedene Erwartungshaltungen und Motivationsstrukturen auch in schwierigen Situationen zu nutzen, wird erweitert. Das Seminarmodul gibt weiterhin Aufschluss über die Grundlagen, Inhalte, Prozesse und
Methoden der Teamarbeit.
Motivation Motivierte und begeisterte Mitarbeiter sind für ein Unternehmen der wichtigste Erfolgsfaktor. Dieses Seminarmodul bringt Hintergründe und Auslöser für Motivation auf den Punkt, ebenso verschiedene Motivationsstrukturen und -arten, sowie die dazugehörenden Werte und Bedürfnisse. Die Teilnehmer finden hier praxisbezogene Lösungen zu Motivationsproblemen.
Rhetorik
Die Kunst, lehrreich, unterhaltsam und begeisternd zu sprechen
Erinnern Sie sich noch an die Rede des Vorgesetzten, des Brautvaters, des Bür-germeisters? Viel zu trocken, langatmig und schlecht vorgetragen. Das muss nicht sein! Dieses Seminarmodul zeigt, dass es auch anders geht. Es ist eine Einführung in die Kunst, lehrreich, unterhaltsam und begeisternd
zu sprechen.
Konflikt- und Stressmanagement Konflikte gehören zum Alltag wie die Luft zum Leben. Viele Menschen haben es kaum gelernt, mit Konflikten umzugehen und sind selten in der Lage, Konflikte als nützliche Gelegenheit der persönlichen Entwicklung zu sehen. Themen dieses Seminarmoduls sind Konflikttypologie, Entstehung und Dynamik von Konflikten, Konfliktwahrnehmung, Konfliktvermeidung, kooperative Konfliktbehandlung. Des weiteren wird das Thema Stress eingehend behandelt, die Ursachen analysiert und praktisch anwendbare Methoden zum effizienten und konstruktivem Umgang mit Stresssituationen erlernt.
Kommunikation
Vom Small Talk zur Kunst erfolgreicher Kommunikation
Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche, Coaching, Supervision, etc. bieten gute Gelegenheiten, konstruktives Feedback zu üben und Ziel- und Leistungs-vereinbarungen festzulegen. Quintessenzdes Seminar-moduls ist es, sich auf ein Mitarbeitergespräch systematisch vorzubereiten, gezielte Fragen zu stellen, aktiv zuzuhören, sachliche Probleme zu lösen, konstruktiv zu beurteilen und erreichbare Ziele zu vereinbaren.
Der Einsatz der Schrift, die Gestaltung und Aufteilung von Charts, ob auf Pinnwänden oder Flipcharts, der Gebrauch von Farben, Symbolen und Formen, das Foliendesign, all dies dient der anschaulichen handwerklichen Gestaltung, die als individuelles Können von Teilnehmern honoriert wird.
Wirkungssvoll begeisternde
Präsentation
Der Erfolg von Projekten, die Akzeptanz und Umsetzung von Konzepten, Ideen und Visionen, der Ablauf von Besprechungen und Konferenzen ist immer auch abhängig von seiner professionellen Präsentation. Die Quintessenz dieses Seminarmoduls ist das Training sicheren Auftretens, didaktisch sinnvoller Reduktion der Inhalte auf das Wesentliche und der Einsatz und Umgang mit angemessenen Medien.
Kompetenz mit Zertifikat
Das CommuniTYCation® Zertifikat "Psychologischer Managementtrainer für Individualcoaching und Persönlichkeitsent-wicklung" bringt ihnen hohe Kompetenz und interessanteste berufliche Perspektiven in einem Marktbereich, der die Effizienz der eingesetzten Maßnahmen sehr schnell zu messen und entsprechend zu honorieren vermag.
Das Seminar schließt mit einer Prüfung ab, und bei Bestehen wird das CommniTYCation® Zertifikat erteilt, seriöser Nachweis Ihrer umfassenden Kompetenz.
Das Ausbildungszertifikat ist von einer EU-Universität verifiziert
Dauer der Ausbildung:
100 Stunden incl. Prüfung und Supervision und Zertifizierung nach CTYC®-Standard für Coaches und psychologische Managementtrainer.
Die Ausbildung wird entweder im Block (9 Tage) oder als Wochendausbildung (5 Wochenenden) angeboten
Die Qualifikation eröffnet vielfältige Arbeitsbereiche und Betätigungsprofile
·Arbeitsplatzpsychologie
·Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
·Kreativworkshops
·Selbsthilfegruppen
·Entspannungstraining
·Karriereberatung
·Personalberatung
·Headhunting
·Teamführung
·Emotionaltraining
·Krisenmanagement
·Führungstraining
·Werbe- und Marketing-Psychologie
·Stressbewältigung
·Mobbing-Seminare
·Bossing-Seminare
·Outplacement-Beratung
·Burn-out-Syndrom-Beratung
·Individual- und Gruppencoaching
Abschluss:
Nach erfolgreichem Bestehen der Prüfung und Supervision wir das
EBWK- Zertifikat (Prüfung, Supervision nach CTYC® Standard) verliehen.
Konzept: Dr. Erik Müller-Schoppen
Trainer und Dozenten:
Dr. Erik Müller-Schoppen, Zeljko Kostelnik und das Team der EBWK-Akademie
Im Mittelpunkt der Stiftung EBWK steht die Förderung des Menschen und der menschlichen Weltgemeinschaft. Getreu dem Motto „Geben ist seeliger denn Nehmen" fördern und unterstützen wir Menschen ganzheitlich, in den Bereichen Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur, bei der Erweiterung ihres Blickwinkels auf die Welt und dem verantwortungsvollen Umgang mit sich und anderen Lebewesen.
Für uns ist…
…Erziehung, die Ermächtigung zum selbstbestimmten, eigen-verantwortlichen Handel im Rahmen der Gemeinschaft.
...Bildung, der ganzheitliche Entwicklungsprozess über alle Lebensphasen und Kompetenzbereiche zum mündigen Weltbürger
...Wissenschaft, die unabhängige und allgemein verständliche, wissenschaftliche Aufklärung der Gemeinschaft durch objektive Forschung und Lehre.
...Kultur, die soziale und politische Ordnung über alle Aspekte wie Technik, Kunst, Recht, Moral, Religion, Wirtschaft und Wissenschaft,die schöpferische Tätigkeiten begünstigt.
Von Menschen für Menschen
Wir sind überzeugt, das Menschen gemeinsam mehr erreichen können als jeder für sich alleine. Aus unserer Sicht ist eine Gesellschaft nur so stark wie ihr Gemeinschaftssinn.
Wir glauben an die soziale Verantwortung eines jeden Einzelnen gegenüber seinen Mitmenschen und seiner Umwelt und fördern Menschen auf ihrem Weg diese Verantwortung anzunehmen und einen aktiven beitrag für die Gemeinschaft zu leisten.
Wir sind davon überzeugt, dass alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Hautfarbe, ihrer Religion oderihrer Kultur die gleichen Rechte auf Freiheit und Bildung haben.
Wir helfen dort wo Hilfe benötigt wird. Deshalb sind wir regional, national und international tätig, denn wahre Gemeinschaft kennt keine Grenzen – weder geografische noch politische.
Wir unterstützen Menschen beim lebenslangen Lernen, gemeinsam Ziele zu erreichen und global zu denken und zu handeln.
Wellness, Natur, Erholung und effiziente Ausbildung zum
„Managementtrainer"
Sich wohl fühlen, entspannen und genießen in entspannter Atmosphäre. Wer möchte das nicht und gleichzeitig sich und seiner Karriere den entscheidenden Schub geben? Die zertifizierte Fachausbildung zum „Psychologischen Managementtrainer für Persönlichkeitsentwicklung und Coaching", ein seit 1989 erfolgreiches Konzept der Weiterbildungsakademie CommuniTYCation (www.ctyc.net) der Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur (www.stiftungebwk.de), kann ab sofort im Wellnesshotel „Terme Tuhelj" in Kroatien gebucht werden.
Das Highlight ist – die 10-tägige Ausbildung findet im wenige Meter vom Thermalhotel entfernten Schloss Mihanovic, einem restaurierten barocken Schloss aus dem 18. Jahrhundert statt.
Die Teilnehmer sind in komfortablen SUPERIOR Zimmern des Hotels untergebracht mit Vollpension, freien Eintritt in die größte Bade- und Saunalandschaft Kroatiens. Eine Entspannungsmassage sowie ein exklusives Special-Dinner im Rittersaal des Hotels sind im Paketpreis enthalten. Verlängerungstage können selbstverständlich vor Ort zusätzlich gebucht werden.
Die Fachausbildung zum psychologischen Managementtrainer beinhaltet die Quintessenz der am Markt am häufigsten nachgefragten Themen zum Bereich Management, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching.
In den 100 Unterrichtsstunden werden Themen wie Kommunikation, Motivation, Psychologie, Teamarbeit, Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, Coaching sowie viele andere Themen eingehend behandelt und durch interaktive Übungen ergänzt und praktisch eingeübt. Für diejenigen, die eine selbständige Karriere als Trainer planen ist ein Modul zum Thema „Marketing für Trainer" enthalten.
Mit der bestandenen Prüfung und Supervision und dem Zertifikat erhalten die Teilnehmer das nötige Handwerkszeug um als unternehmensinterner Berater, Trainer und Ausbilder zu arbeiten oder um eine eigenständige Karriere als freier Trainer und Berater zu beginnen. Egal für was Sie sich entscheiden, mit der Ausbildung zum psychologischen Managementtrainer haben Sie sich den entscheidenden „Kick" in Ihrer Karriere gegeben.
Weitere Informationen zur Ausbildung sowie eine genaue Beschreibung finden Sie im Internet unter www.ctyc.net
Die Ausbildung und das Zertifikat der EBWK-Akademie sind verifiziert von der akkreditierten EU Partneruniversität der Stiftung EBWK.
So nah und so schön!
Das Thermalhotel Terme Tuhelj (www.terme-tuhelj.hr) befindet sich ca. 40 Km nördlich der kroatischen Hauptstadt Zagreb in reizvoller und charmanter Hügellandschaft, die zum Erholen und Entspannen einlädt und das nur ca. 6 Autostunden von München und ca. 1,5 Autostunden von Graz entfernt. Neben der größten Bade- und Saunawelt Kroatiens verfügt das Hotel über ein Kongresszentrum im Hotelgebäude und im benachbarten Schloss Mihanovic. Das SPAeVITA Wellnesszentrum zählt zu den besten Wellnessoasen in der Region.
Viele einheimische und internationale Gäste konnten sich bereits von der Qualität überzeugen. Das Schlossrestaurant ist für seine Küche mit Betonung auf regionale und internationale Spezialitäten weithin bekannt. Das Hotelrestaurant bietet seinen Gästen qualitativ hochwertige nationale und internationale Spezialitäten. Nur 30 Kilometer entfernt befindet sich das größte Einkaufszentrum Kroatiens und Südosteuropas –„ Westgate – Shopping City" und lädt zum Bummeln auf den Einkaufsstraßen ein. Ein Tagesauflug in die Metropole Kroatiens der Hauptstadt Zagreb mit seinen Parks, Museen und beeindruckender Architektur kann zusätzlich organisiert werden.
Der nächste Termin zur Ausbildung ist vom 19.2. bis 28.2.2010.
Die Anmeldung erfolgt online unter www.ctyc.net. Die Mitarbeiter der EBWK-Akademie setzen sich direkt mit Ihnen in Verbindung. Erleben Sie Bildung vollkommen neu, fern ab von Stress und Alltag im Winter 2010 in Kroatien.
From: wolfgang@mediaadvantage.com.au To: wolfgang@mediaadvantage.com.au Subject: Neuste Ausgabe des SBS Radio ,Wirtschaftsreport'. Date: Fri, 11 Dec 2009 13:03:19 +1100
Liebe Freunde und Kollegen,
Hier ist die neuste Ausgabe des SBS Radio ‚Wirtschaftsreport'. Christian Schilling, Senior Project Manager beim Wirtschaftsinstitut BIS Shrapnel steuert dem Programm einen ‚vorsichtig optimistischen' Ausblick auf das kommende Wirtschaftsjahr in Australien bei und Alex Hofmann, Korrespondent der Boersenzeitung in Australien, analysiert das Joint Venture zwischen BHP Billiton und Rio Tinto.
Infotag: Unternehmensberater (HR), Psychologischer Managementtrainer, Coach und ...
Seminar-Inhalt: eine Seminarbeschreibung finden Sie hier
Seminar-Ort: 1A Business Hotel, Marktplatz 17 * D - 85598 Baldham
Kosten: ein freiwilliger Spendenbetrag an die Stiftung EBWK
Vergleichen Sie am Markt!Die Preise für vergleichbare Seminare betragen oft mehr als 1500,- Euro. Mit Ihrer freiwilligen Spende an die Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft, Kultur sichern Sie sich kompetentes Wissen und ermöglichen die Durchführung weiterer Benefizseminare.
An/Abreise, Verpflegung, evtl. Übernachtungskosten trägt der Teilnehmer selbst.
Jetzt anmelden, die Teilnehmerzahl pro Seminar ist begrenzt!!
